- La iniciativa impulsada por Terpel, junto a Gildemeister y la Municipalidad del Callao, brindó formación técnica y habilidades blandas durante tres meses, abriendo nuevas oportunidades laborales para sus participantes.
Tras tres meses de formación técnica y desarrollo personal, culminó la primera edición del programa “Mujeres que impulsan el movimiento”, una iniciativa impulsada por Terpel, representante de la marca Mobil en el Perú, en alianza con el Grupo Gildemeister y la Municipalidad del Callao, orientada a promover la inserción de mujeres en el sector automotriz.
El programa se desarrolló en la Casa de la Mujer Chalaca, donde las participantes recibieron capacitación en mecánica básica, lubricación automotriz y uso de herramientas, complementada con talleres de liderazgo, comunicación y emprendimiento que fortalecieron sus habilidades para desenvolverse en entornos técnicos y laborales.
Durante el proceso formativo, los instructores destacaron el compromiso de las participantes y su evolución a lo largo de las sesiones. De acuerdo con la evaluación de los formadores, el desempeño fue ascendente a medida que aumentaba la complejidad de los contenidos, generando mayor interés y asistencia constante por parte de las estudiantes, quienes participaron activamente tanto en las clases teóricas como en las prácticas.
Como resultado del programa, algunas egresadas han recibido oportunidades para postular a prácticas de talleres remuneradas en concesionarios de Gildemesiter y se encuentran actualmente en proceso de selección. Asimismo, Terpel pondrá a disposición una vacante adicional para una participante destacada, reafirmando el objetivo del programa de generar oportunidades reales de inserción en el mundo laboral.
“Esta primera edición nos ha demostrado el enorme potencial que existe cuando se generan oportunidades de formación para mujeres en sectores donde históricamente han tenido menor participación. Nos llena de orgullo ver cómo las participantes han desarrollado nuevas habilidades, confianza en sí mismas y una visión de futuro vinculada al sector automotriz”, señaló Rossella Pollari, Gerente de Asuntos Corporativos de Terpel en Perú.
Más allá de la formación técnica, el taller también generó un impacto positivo en la confianza y proyección profesional de las participantes. A lo largo de las sesiones, las mujeres fortalecieron sus habilidades para expresarse, construyeron lazos de colaboración y comenzaron a identificar áreas específicas del trabajo automotriz que despiertan su interés, incluso proyectándose a desarrollar emprendimientos vinculados al sector en el futuro.
“Mis abuelos tenían un pequeño taller, así que no crecí entre muñecas, sino entre carros. Este programa me ayudó a ganar confianza y a romper mitos, porque muchas veces se piensa que la mecánica es solo para hombres. Yo quiero emprender y darle un valor agregado a mi trabajo para que la gente me reconozca. No se trata de competir con los hombres, sino de demostrar que también podemos estar a su mismo nivel”, comentó Vitalia Genaro, una de las participantes destacadas del taller.
Tras los resultados obtenidos, Terpel evalúa dar continuidad a la iniciativa con nuevas ediciones dirigidas a mujeres del Callao, con el objetivo de seguir generando oportunidades de capacitación y promover la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados, contribuyendo así al desarrollo económico y social de la comunidad chalaca.
